Таким образом, законом установлены три обязательных условия, при которых назначаются сотрудникам НИИ ежемесячные выплаты за ученую степень: 1. Работа в научной организации, финансируемой за счет средств федерального бюджета; 2. Работа в штатной должности; 3. Наличие в квалификационных требованиях по данной должности указания на обязательное наличие у кандидата ученой степени. Требования к каждой должности указаны в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утв. Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. 37 (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.04.2008 200). В нем указаны такие должности, как заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института; заведующий (начальник) научно-исс
Указанную ежемесячную доплату выплачивать с 1 ноября 2006 г.
кандидата наук в размере 3000 рублей.
доктора наук в размере 7000 рублей;
3. Установить работникам, занимающим штатные должности в федеральных государственных учреждениях (организациях) науки и федеральных государственных высших учебных заведениях независимо от ведомственной принадлежности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, ежемесячную доплату за ученую степень:
В данном случае имеется в виду пункт 3 Постановления Правительства РФ от 6 июля 1994 г. N 807 (ред. от 17.12.2010) «Об установлении окладов за звания действительных членов и членов-корреспондентов Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии сельскохозяйственных наук, Российской академии образования, Российской академии художеств и Российской академии архитектуры и строительных наук и доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук», согласно которому:
Правительством Российской Федерации устанавливаются ежемесячные выплаты за ученую степень работникам, занимающим в финансируемых за счет средств федерального бюджета научных организациях штатные должности, по которым в соответствии с квалификационными требованиями предусмотрены ученые степени.
На законную надбавку за ученую степень могут рассчитывать штатные научные сотрудники НИИ и научных заведений в параграфе четвертом п.3. ст.4 Федерального закона от 23 августа 1996 г. N 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике» (с изменениями и дополнениями) указывается:
1. Высшее учебное заведение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников самостоятельно определяет размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования, а также размеры должностных окладов (ставок) всех категорий работников (без установления предельных размеров должностных окладов (ставок)).
В свою очередь, инженерно-технический, административно-хозяйственный, производственный, учебно-вспомогательный и иной персонал вузов получает в качестве надбавки за ученую степень «дырку от бублика», если иное не определено коллективным или индивидуальным договором. В то же время, согласно п. 1 ст. 30 Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»:
Если преподаватель работает в вузе больше, чем на одну ставку (например, внешним или ), то он имеет право на выплату надбавки за ученую степень и согласно пропорционально отработанному времени. Данное положение указано в письме Миннауки РФ, Минтруда РФ 1623-РБ от 23.08.1994 «Об установлении доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук». В нем разъясняется, что работникам, занимающим штатные должности с неполным рабочим днем (0,5 и 0,25 ставки), указанная доплата устанавливается в размере, пропорционально отработанному времени. Таким образом, доплаты за ученую степень и звание должны выплачиваться по каждой должности (как по основной, так и по внешнем или внутреннему совместительству) пропорционально отработанному времени.
Однако в Минобрнауки России от 16.04.2007 N 03-760 «О доплатах за ученые степени» приведены разъяснения в отношении установления доплат за ученые степени по таким должностям, как ректор, проректор, начальник учебного управления и заведующий аспирантурой. Доплата за ученые степени лицам, занимающим перечисленные должности, осуществляется только в том случае, если за ними закреплены часы преподавательской работы. Кроме того, в нем указано, что доплаты за ученые степени устанавливаются преподавателям, имеющим ученые степени по профилю преподаваемой дисциплины.
Все знают про то, что кандидаты и доктора наук, работающие в качестве преподавателей и научных работников в высших учебных заведениях, подчиненных Министерству образования и науки Российской Федерации согласно с п. 5 ст. 30 ФЗ РФ 125-ФЗ от 22.08.1996 «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», получают к заработной плате в размере 3,000 и 7,000 рублей соответственно с момента принятия Минобрнауки России решения о выдаче диплома. Кстати, понятие высшего учебного заведения закреплено в п. 1 ст. 8 Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», согласно которому «высшим учебным заведением является образовательное учреждение, учрежденное и действующее на основании законодательства Российской Федерации об образовании, имеющее статус юридического лица и реализующее в соответствии с лицензией образовательные программы высшего профессионального образования». А согласно п. 1 ст. 20 указанного закона, к научно-педагогическим работникам относятся профессорско-преподавательский состав и научные работники. К профессорско-преподавательским относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.
Выплата за ученую степень кандидата и доктора наук для научных и педагогических работников
Опубликовано автором
ДОПЛАТА И НАДБАВКА ЗА УЧЕНУЮ СТЕПЕНЬ
Хуиловые заметки для соискателей
ДОПЛАТА И НАДБАВКА ЗА УЧЕНУЮ СТЕПЕНЬ | Бложик Hulio для аспирантов
Комментариев нет:
Отправить комментарий